Dans sa politique de mise à la retraite des Agents de carrière des Services Publics de l’Etat, le Gouvernement congolais a prévu un effectif de 10.000 Agents qui seront retraités d’ici le mois de décembre 2022.
Cette annonce a été faite par le Vice-Premier Ministre, Ministre de la Fonction Publique, Modernisation de
l’Administration et Innovation du Service Public, Jean-Pierre Lihau Ebua, lors de la 63ème réunion du Conseil des ministres, ayant eu lieu le vendredi 29 juillet 2022 par visioconférence.
« Notre Gouvernement ambitionne de faire de la retraite un processus régulier qui prévoit, pour chaque année civile, un nombre déterminé d’Agents devant partir à la retraite. Pour cela, la retraite devra être régulièrement budgétisée dans la Loi de Finances, et l’enveloppe y afférente effectivement ordonnancée, ceci dans l’objectif d’écrouler méthodiquement, au fur et à mesure, le lourd passif accumulé au fil des années », propos de Jean-Pierre Lihau relayé par Patrick Muyaya dans un compte rendu.
Et de poursuivre :
« C’est dans cet objectif, qu’avec les Ministres ayant respectivement le Budget et les Finances dans leurs attributions, un Plan quinquennal a été adopté, lequel prévoit la mise à la retraite d’un effectif global de 300.000 Agents éligibles d’ici 2026, dont 10.000 prévus pour un départ urgent d’ici décembre 2022″, a ajouté le porte-parole du Gouvernement Sama Lukonde, qui a expliqué que 4.000 Agents sont à retraiter d’ici la fin du mois d’août 2022, et pour lesquels le Gouvernement a déjà disponibilisé les fonds nécessaires, à hauteur de 90.604.567.628 de CDF.
Aux membres du Gouvernement, le Vice-premier Ministre en charge de la Fonction publique a révélé que « pour 2023, le Plan sus-évoqué prévoit la mise à la retraite de 50.000 Agents », tout en indiquant que ce processus de retraite permettra, à terme, d’aérer les cadres organiques des Administrations de garantir les avancements en grade et de faciliter le rajeunissement.
Par ailleurs, Lihau a mis un accent
particulier sur la revalorisation de la base de calcul des indemnités de fin de carrière avec à la clé, hormis l’augmentation progressive du salaire de base, une majoration substantielle de l’indemnité forfaitaire de rapatriement.
« Celle-ci passe de 2.000 USD, toutes catégories confondues, à 10.000 USD pour les hauts cadres, à 8.000 USD pour les cadres supérieurs, à 7.000 USD pour les agents de collaboration et à 6.000 USD pour les agents d’exécution ce, en vue de rendre la retraite plus digne et humaine », peut-on lire dans le compte rendu du vendredi 29 juillet dernier.
Signalons que ce projet adopté par le gouvernement intervient après les instructions du Président Tshisekedi au ministre de la fonction publique, lors du 51ème Conseil des Ministres du vendredi 29 avril 2022, pour prendre des dispositions de mise à la retraite des Agents de carrière des services publics de l’Etat.
Rédaction ECHOCONGO.NET